为加强学校对安保服务公司的监督管理，提升安保能力和综合服务水平，确保学校安全稳定，根据合同约定的双方权利和义务，制定本办法。

一、考核领导小组

组长：分管校领导

成员：保卫处全体成员

二、考核内容

1.建立健全相关规章制度。安保服务单位应结合学校安全工作实际，制定或完善安保队伍业务培训、相关安保服务工作及防火防盗防暴反恐演练等制度。

2.加强校门管理。门卫执勤人员要着装整齐，文明用语，佩戴警械；做好对进出校园人员、车辆的身份查验、登记工作，防止外来无关人员进入校园，杜绝公共财产流失。

3.安全巡逻。开展日常巡查工作并做好记录，维护良好的校园秩序。及时制止校园内摆摊设点、流动商贩、收捡废旧、张贴广告以及其他危害公共秩序的行为。发现问题及时报告，协助学校处置各类突发事件。

4.消防安全巡查。协助相关部门做好校园各类消防设施设备的检查工作，发现消防安全隐患及时向保卫处报告，并能及时发现和扑救初期火灾。

5.做好新生报到、毕业生离校、运动会、大型校园招聘、学科竞赛、计算机等级考试、英语四六级等级考试等各类活动期间的校园安全秩序管控工作，确保各类活动顺利进行。

6.做好消防中控室、视频监控室等重点部位的值班值守工作，发现问题及时向保卫处报告。

三、考核原则、方式及考核结果

1.考核原则：遵循客观公正、科学规范、注重实绩、实事求是的原则。

2.考核方式：考核分月考核、季考核和年度考核。季、年考核由季（年）内月考核取平均值获得。考核小组根据《合同》的履行情况、工作质量、工作效率、应急性任务完成情况等分别进行《月考核表》《日巡查表》打分，考核实行百分制。

3.考核结果

月考核得分=月考核表*40%+日常巡查*60％。

季（年）度考核由季（年）内的月考核取平均值获得。

四、考核结果应用

1.当期考核实际得分大于等于90分，评为优秀，全额支付当期安保费用。

2.当期考核实际得分大于等于80分且小于90分，评为良好，按当期安保费用 1％进行扣除。

3.当期考核实际得分大于等于75分且小于80分，评为合格，按当期安保费用的3％标准进行扣除。

4.当期考核实际得分70～75分（不含）给予告诫，按当期安保费用5%扣除。

5.当期考核实际得分低于70分（不含），评为不合格，学校除拒付当期全部安保费用外，有权解除合同，另择新的安保服务公司。

五、本办法由学校保卫处负责解释，自发布之日起执行。